X小学校本研修实施方案

班主任是班级的组织者、领导者和教育者，是学校教育决策、计划的执行者；是班级各科教育、教学的协调者；是学校、家庭、社会的沟通者；是学生美好心灵、健康人格的塑造者。所以，拥有一支热爱学生、爱岗敬业，具有高度责任心，又懂得科学管理的班主任，是完成学校各项教育教学任务的根本保证。为确保学校新一轮的班主任校本培训工作落到实处，特制定本培训计划。

一、指导思想

以党的教育方针、为指导，更新教师教育观念，以解决学校教育教学中存在的突出问题为突破口，注重理论与实践相结合，提高全体班主任创新意识和创新能力，探索班主任校本培训模式，提高班主任培训的针对性，从而促进我校班主任队伍整体素质和工作水平的提高。

二、培训目标

1、进一步了解和掌握不同阶段学生身心发展规律，掌握现代学校班级管理理论，明确工作任务，掌握科学的工作原则和方法，有针对性地开展教育引导工作，提高组织、指导、协调工作能力。

2、提高我校班主任工作专业化水平，形成一支热爱本职工作、品德高尚、素质优良的小学班主任队伍，使班主

任队伍素质再上新台阶，进一步推动我校基础教育改革与发展。

3、提高全体班主任的素质和班级管理水平。通过培训，全面提高班主任履行工作职责的能力，提高工作执行力。

4、构建班主任队伍建设的长效机制。建立班主任上岗制度、班主任聘任制度、继续教育制度和规范管理等工作制度，并形成长效机制。

三、培训对象

全校在岗班主任和班主任后备人员。 四、培训原则

1、针对性原则。针对不同年段学生身心发展规律以及班级管理工作的特点和要求，研究设计培训内容。培训工作采取集中培训与分散学习相结合，教师自学与报告讲座相结合等灵活多样的方式进行。

2、实效性原则。坚持理论联系实际，从班主任工作的实际需要出发，针对现实问题设计与安排培训内容，重视经验交流，突出案例教学。

3、创新性原则。积极创新培训内容、方式、方法、手段和机制，针对教师在职学习的特点，不断提高班主任培训工作的效率和质量。

4、灵活性原则。采用集中培训与个人自学相结合，提高培训的实效性。

五、培训内容

根据我校班主任工作的实际需要，培训内容主要包括：班主任常规工作、班主任技能培训、班级活动设计与组织、班主任两纲教育培训、班主任检查考核制度、心理辅导培训、班主任兵法等专题模块。

1、班主任常规工作：开学准备、布置教室、制订班规、改选干部、岗位安排、小队组建、值日班长、家访工作等。

2、班主任技能培训：优秀班主任评比条例学习。 3、班级活动设计与组织：《在感恩中成长》主题系列活动评比。

4、班主任两纲教育培训：两纲教育（即：民族精神教育和生命教育）案例、

5、班主任检查考核制度：班主任考核制度研讨。 6、心理辅导培训：学生心理辅导方法与策略。 7、班主任兵法：解读《班主任兵法》，指导教师实践工作。

8、班级文化建设评比。

9、完成‚教育部‘知行中国’小学班主任教师远程培训项目。

六、培训模式

1、建立班主任学习制度。通过班主任例会等一系列制度，加强学习，提高认识。学校德育领导小组每月推荐有关的专题文章上传到校园博客，方便广大班主任学习。同时，学校购买有关班主任成长的书籍并积极向班主任推荐有关的专业书籍，组织教师学习，进行学习心得交流。

2、建立班主任反思制度。班主任老师每学期写两篇班队工作文章，可以是总结，教育反思，也可以是叙事或案例，记录自己在班级管理中的成功经验、失败之举，或者直面困惑，为自己留下进步的轨迹。

3、加强班主任教师的培训，培训的方式有专题讲座、班队活动案例交流、教育叙事交流、观看录象等等。担任培训工作的老师为学校行政领导和优秀班主任。

4、推广优秀班主任的工作经验。每学年举行班主任工作经验交流会，评出优秀班主任进行表彰，并将他们的经验推广。

七、培训方法

1、集中培训与分散培训相结合。集中培训，指新学年的开学前，对班主任进行有关班主任日常工作等方面的集中培训；分散培训，指利用班主任会议时间，分专题学习有关教育方面的知识。

2、在职培训和参观考察相结合。比如到相关学校或单位实地考察等。

3、实验研究与相互探讨相结合。即把班主任工作与教科研工作结合起来，在日常工作中相互探讨，在课题研究中发现问题、解决问题。

4、名师传授与自我总结相结合。请本校有丰富育人经验的市级骨干班主任老师做专题报告，每位班主任撰写育人心得或论文等。

5、读书读报与上网学习相结合。每位班主任除了阅读指定的书籍外，还要充分利用网络进行有关资料的学习。

八、培训措施

1、成立班主任校本培训领导小组。组长：赵校长 副组长：程远荣、杨兵兵、徐龙滨；组员：各年级组长。

2、建立健全班主任校本研修制度，规范班主任培训的操作程序，做好培训工作精细化，不断提高培训效率和质量。

3、进一步完善教师校本研修考核机制。将班主任培训的内容纳入教师校本培训内容，并与教师期末量化考核和教师晋级评优挂钩。

4、为提高‚知行中国‛小学班主任远程培训的实效性。学校采取具体措施有：

（1）定人员：主管领导和班主任全员参加。每班配备一名副班主任。参加培训的班主任采取实名考勤制。

（2）定时间：每天上午10:00—11:30 （3）定负责人：教导主任组织每天的学习，参加远程培训的两位骨干班主任分模块负责指导学习，教学校长督查每天学习任务的完成情况。 （4）定作业要求：参加远程培训的两位市级骨干班主任作业按市级要求必须达到优秀，争取评为市优秀学员。其他班主任教师每天撰写学习笔记及学习心得，每周至少上传一篇相关博文到自己的班主任博客上。 （5）定考核标准：教导处按工作要求定表格式考核标准，并及时考核记录教师学习实效，记入教师业务档案。作为教师评优晋级的依据。 朝阳小学2010年班主任校本研修讲座时间安排 时 间 主讲人 主 题 地 点 多媒体教室 程远荣 1、班主任培训专题（一） 3月 班主任常规管理工作 罗 明 2、写字教育工作专题讲座 4月 杨兵兵 1、班主任培训专题（二） 心理健康教育专题讲座 赵 旭 1、师德专题讲座 5月 2、班主任培训专题（三）班主多媒体教室 任技能培训 多媒体教室 1、信息技术专题培训 徐龙滨 2、市级骨干班主任远程培训学6月 康秀荣 习指导（一） 李玉华 3、市级骨干班主任远程培训学习指导（二）