企业负责人工作职责

目的：明确企业负责人工作职责，确保其对公司的有力有效管理。 范围：企业负责人工作职责。 职责：企业负责人负责实施。 内容：

1. 公司总经理为企业负责人，工作职责内容如下：

1.1企业负责人是药品质量的主要责任人，全面负责企业日常生产经营管理工作，并直接管理品质保证部、物料部、财务部、办公室、销售部的工作。

1.2负责建立有效的质量管理体系，批准公司的质量方针和目标，并按目标要求制定各职能部门岗位职责，建立、实施和持续改进公司的质量管理体系；负责提供必要的人力资源和基础资源，合理计划、组织和协调，保证质量管理部门履行职责，确保企业质量方针、质量目标、质量计划的实施；并按照《药品生产质量管理规范》、《药品管理法》、《产品质量法》等法规要求生产药品；在质量与产量发生矛盾时，要坚持质量第一的意识；支持质量管理部门正确行使职权，维护公司产品的质量。

1.3 执行董事会决议，主持公司的生产经营管理工作，保证生产、销售目标的实现，确保董事会下达的费用控制、利润指标的实现。

1.4严格按照国家相关法律法规，组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告等。

1.5 妥善处理公司与（药政、药检、工商、税务、民政等）职能部门、有关社会团体、街道居委会、企业及业务往来单位的关系。

1.6 在董事长委托授权范围内，以法人代表身份代表公司对外处理重要业务。

1.7 决定公司人事编制，决定公司职责授权及各职能部门的人选、任命、报酬及奖惩。建立健全公司薪酬体系和考核体系。有权对为公司作出显著成绩的员工进行加薪、晋级，对违纪员工给予处分直到辞退。

1.8 严守财经制度，做好开源节流和增收节支工作，确保现有资产的保值增值。 1.9 加强队伍建设；加强企业文化建设，处理好对外公共关系，树立良好的公司形象。 1.10 确保质量受权人的性，企业负责人和其他人员不得干扰其履行职责，支持品质保证部门职责的实施。

1.11 负责批准企业安全生产规章制度与操作规范，负责建立、健全和落实各级安全生产责任制，对公司安全生产全面负责，是公司安全生产第一责任人。 1.12 负责组织设计并编制公司基本工作制度和各项具体规章。 1.13 负责管理评审和系统持续改进，监督内部审计 1.14 完成执行董事交办的其它工作任务。 2. 工作权限

2.1 人事任免权；公司规章制度的签发权。 2.2 授权范围内的费用开支审批权； 3. 任职资格

3.1 年龄要求：30 -50岁（能力特殊者可不受此限） 3.2 性别要求：不限

3.3 学历：本科以上（能力特殊者可不受此限） 3.4 工作经验：五年以上同行业综合管理经验。

3.5 应掌握的技能：管理水平，营销技巧，财务知识以及高度的社会活动能力和胆识、魄力。

4. 相关文件与记录：为该标准文件相关的操作记录、表格等。

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