质量奖罚制度

质量奖罚制度 文件编号 版 号 页 码 HBXT -QC-31 C/0 第 1 页 共 2页 1目的：

为了强化质量管理，提高职工的质量意识，降低质量风险，提

高工序合格率，提升产品质量，达到客户满意。 2. 适用范围：

本制度适用于全体在职员工的质量奖惩管理。 3．奖励细则：

（1）操作者在生产过程中发现工艺/技术文件等编写错误，避免产生严重后果者，每举报一次，视其影响程度，给予奖励100元/次； （2）操作者在生产过程中发现上工序产品存有严重质量问题，避免不合格品流入下工序者，每举报一次，给予奖励100元/次；

（3）对本工序存在的质量问题或隐患，能积极提出改善建议被采纳者，视其改善效益，给予奖励300-500元/次。

（4）月度质量统计中，员工在本职工作上未造成质量事故的，且配合质量工作者；由所属部门的主管及质检员共同评选出1-3名人员，并推举为“质量标兵”经审查确定后；给予奖励300元/人 4. 处罚细则：

（1）在产品加工首件产品时必须经过各线班长或巡检员检验，如操作者不通知班长或巡检员进行首件检验，一旦查出扣罚操作者50元；而且出现质量事故时操作者承担全部责任。操作者通知各线班长或巡检员检验首检，班长或巡检员绝决检检，扣罚各线班长或巡检员50元。

（2）为杜绝不合格品出厂，在公司内部倡导下道工序是上道工序用户的思想，下道工序有权拒收上道工序的不合格产品。工序中发现上道工序的质量问题，经质量部审理可以让步接收使用的，扣罚相关责任人100元；经审理可以返修处理使用的，是操作者责任的不计返修工时，同时扣罚相关责任人员200元；造成经济损失者承担相应赔偿责任

（3）个别产品存有严重缺陷（包括带黑皮，漏序等等）而流入下工序，情节严重者，给予处罚50-100元/次。

（4）用废品充当合格品的，发现给予处罚50-100元/次。

（5）因运输或操作不当造成的磕碰伤和工装磨具夹伤视情节严重者给予处罚50-200元/次，出现废品时承担相应赔偿责任

XX有限公司 IATF16949：2016质量管理体系--三级文件

质量奖罚制度 文件编号 版 号 页 码 HBXT -QC-31 C/0 第 2 页 共 2页 （6）在终检抽检时发现批量不合格（不良率超10%时），给予处罚10元/次，并承担相应的返工或赔偿责任。

以上制度仅限于日常操作中出现的一般质量问题，不包括重特大质量问题的处理，未尽事宜另行处理！制度由质量部负责解释！

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