员工奖励申请表

来源：爱够旅游网

员工奖励申请表受奖对象所属部门单位名称职务申请日期奖励事迹（因由）奖励建议（由人力资源部填写）基于以上事迹（因由），根据公司（制度）第条款的有关规定，建议给予如下奖励： 1、 □口头表扬 □书面表扬 □嘉奖 □记功 □记大功 2、并奖励：□现金元 □晋升级工资。 3、其他：上级领导审核人力资源部审核审批签名：年月日员工确认备注：总监级以下岗位由上级领导和所属人力资源部审核，分管副总裁/分（子）公司总经理审批；

双线管理部门岗位由上级领导和所属人力资源部审核，分管副总裁/分（子）公司总经理和职能部门负责人共同审批；

总监级（含）以上岗位由上级领导和总部人力资源部审核，总裁审批。

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