员工试用期考核跟踪表

员工试用期考核跟踪表

日期： 年 月 日 个人 姓名：＿＿＿＿＿ 入职时间：＿＿＿＿＿＿＿ 部门：＿＿＿＿＿ 资料 职务：＿＿＿＿＿ 教育背景：＿＿＿＿＿＿＿ 专业：＿＿＿＿＿ 自 我 评 估 工作时间 岗位及相关知识培训 发展空间 工作环境适应度 部门及同事合作 对本公司或本职位的认可度 职位信心 工作量承受程度 工作压力 超负荷□ 100%□ 80%-100%□ 60%-80%□ 50%以下□ 其他： 持续增大，无法承受□ 较大，可自我调节□ 一般□ 其他： 安排合理□ 加班时间过多□ 其他： 欠缺□ 能配合工作需要□ 经常培训，利于发展□ 其他： 条件限制，发展空间有限□ 一般□ 有足够的发展空间□ 其他： 不适宜□ 一般□ 安全、舒适□ 其他： 沟通上存在问题□ 一般□ 融洽□ 其他： 认可□ 有需改进之处□ 难以认可□ 其他： 充足□ 一般□ 有些不足□ 其他： 个人总结（包括本人对公司、部门、工作职责的看法与建议；工作中存在的问题与不足及解决方案；对上司及团队的评价及建议；其他。） 签名： 日期： 百家连锁 专业铸就 居泰隆带您进入零距离家居购物时代

部 门 经 理 评 估 专业知识 相关技能 有限的知识，需进一步提高□ 能有效发挥并应用知识□ 超越一般的工作要求，潜质很好□ 其他： 工作质量 大意，经常犯错，工作勉强可接受□ 一般需进一步提高□ 准确性及透彻工作表现很出色，能较好的完成所交工作□ 性 独立性 其他： 不能主动工作，任何事需待指示□ 通常能主动工作□ 能动性，处事独工作非常独立，经常发现新工作，不断完善岗位职能□ 立性 其他： 态度 处事及与同事沟通较差□ 一般的工作，有团队意识□ 合作性、归属对公司有强烈的归属感，处事积极□ 感、心态、工作其他： 积极 进取心 自怨自艾，不懂得自我激励□ 常常虚心请教充实自己□学习进不断的自我改取心很强□ 进 其他： 1、该职员的长处与特别强项（针对现岗位） 2、该职员的弱点与需改进项目（针对现岗位） 部门经理考核意见： 最终结果 工作情况一般，继续跟踪□ 工作情况良好，继续跟踪□

工作情况较好，给予转正□ 工作情况较差，终止试用□ 考勤状况： 综合表现： 人事主管签署： 部门经理签署 行政人事管理部签署 分管领导签署

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