车间员工岗位职责考核表--模版

车间: 岗位 : 姓名 ： 考核月份：2014年 月 考核项考核内容 考核分责任考核部门 目 数 1. 车间主任评价 2. 3. 岗位职4。 责 （555. 分) 6。 7. 8. 9、 车间主任评价 车间主任评价 车间主任评价 车间主任评价 车间主任评价 车间主任评价 车间主任评价 考核情况及得分 岗位技能(10分) 安全表现（10分） 劳动纪律及其它表现（25） 得分

在自己工作或涉及的业务范围内提出创新意见和建议，每提出1条得2分,最高10分；本月没有提合理化建议或小改小革不得分. 1、严格遵守生产区禁止烟火规定。违反一次扣5分。 2、严格遵守公司安全管理制度，月度无安全事故发生，发生一次事故扣5分。 1、考勤纪律：忘记或迟到早退每次扣1分。 2、上班时间玩手机，发现1次扣5分. 3、积极参加公司组织的培训,每少参加1次扣2分(出差、病假除外). 4、积极参加公司组织的活动(包括文体活动、撰写稿件、清理卫生等）。 5、团结同事及工作协作情况。 6、职业道德：执行公司规章制度方面，无造成公司利益和形象损失的违章违纪情况,发生1次被公司通报行为扣5分. 本人签字 10 5 5 5 5 3 2 5 5 评价 车间负责考核并将提出的意见和建议报人力资源行政部 安全环保部及相应部门 安全环保部及相应部门 车间和人力资源行政部考核 车间日常监督检查及值班检查 车间和人力资源行政部考核 主管考核 主管及相关部门考核 人力资源行政部和主管考核 主管签字