文件编号岗位说明书-财务部岗位名称：基本信息直接上级：晋升岗位：所受监督：岗位工作关系所施监督：内部关系：外部关系：岗位概要财务经理文件页码生效时间所属部财务部门：直接下财务总监会计\\财务助理\\财务文属：轮换岗其他管理类岗位位：受总经理、财务总监、常务副总的工作监督对部门各岗位人员的工作实施监督，协调各岗人员之间的关与公司各部门、本部门各级人员之间的联系与国、地税等财政部门的工作关系1、 组织主导公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作。2、 组织协调、指导监督财务部日常管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标。主要工作内容主要职责1.方针、目标管1.1落实公司的各项方针、及会议精神的贯彻推行。理1.2财务部月工作计划的编制与实施；部门月度工作计划的总结。2.1落实公司行政事务，安排部门员工及时执行。2.部门日常事务2.2处理员工工作关系，稳定部门员工工作情绪；制定并落实部门员工岗位职责。管理2.3审核部门日常请购、报销单据。3.1主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整3.2对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作；3.财务核算、分3.3比较精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和析管理运作公司资金并对其进行有效的风险控制3.4向公司高层汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，为公司高级管理人员提供财务分析，提出有益的建议。3.4批准职责范围内的资金支付单据4.1安排、协调、指导、检查、监督和评价下属的工作，并与下属定期进行4.引导、培训、4.2引导属下员工自觉遵守公司各项规章制度和国家法律法规。培养下属的工作4.3定期对属下员工组织培训，不断的提高其能力水平。5.工作报告总结6.临时性的工作5.1公司、部门基础管理相关的报告、总结6.1上级下达的临时性工作。6.2其他部门提出的临时协调工作。6.3发现异常及时向直属上级报告。1.有对有利于公司财务核算管理的建议权；2.有对属下人员的工作安排、调整建议权；请假、补休、调休的审核权；3.有对应聘人员能力水平的考核建议权；有对部门人员工资定级的建议权、人事任免建议权；有对属下人员工作绩效评价审核权；工作权限4.有对员工日常考勤的检查和监督权；有对工作违规的纠正权和处罚建议权5.有对费用核算、预算管理体系运行的监督检查、维护、改进建议权；6.有向各部门收集与工作有关的文件和资料的权力；7.有对部门内相关资料的审核权。年龄：身体条件身高：体能：学历要求专业要求任职资格经验要求大专或以上会计、财务管理相关专业5年以上大型企业财务管理工作经验28岁以上无特殊要求身身体健康、能承受工作压力性别：相貌：熟悉国家、地方各项税务，有工业企业全务账务处理经验；熟悉会计法规，了解税务法规和相关税收；良好的口头及书面表达能力；熟悉财务知识技能管理制度及财务监督、分析能力；熟悉速达、金蝶等财务管理软件；熟练操作OFFICE办公软件。必备的资格证大专或以上学历证书。书团队凝聚的能力、公平客观的心态、诚实廉洁的作风、坚持必备能力吃苦耐劳、任劳任怨、耐心细致、和谐沟通、服从上级管理, 随机应变
所需技能培训产品生产相关工艺技术，中高级管理人员培训编制审核批准财务文员不全面间的关系管理工作。务计划，完成公司财务目标。总结。
实部门员工岗位职责。供及时有效的财务分析，有效地及年度审计工作；和资本的合理结构，统筹管理和计划的具体情况，为公司高级管期进行绩效面谈。权；资定级的建议权、人事任免建议建议权；；无特殊要求相貌端正全务账务处理经验；熟悉会计法口头及书面表达能力；熟悉财务、金蝶等财务管理软件；熟练操、坚持不懈的创新级管理, 随机应变
