团委考核细则

考核 考核细则 内容 领导、重视共青团工作,每年至少听取共青团工作汇报2次。 重视 安排一定共青团活动经费。 机构健全，档案资料完整，有工作计划、总结，有活动记录及信息。 有固定的办公场所，有共青团标识，工作制度、学习制度等材料上墙。 动态管理规范，底数清，能及时上报年报，年报数据真实准确。 组织建设 建立名册，团干部名册，14-28周岁、14-35周岁青年档案四套台账。 做好发展及推优工作，有发展及推优相关材料。 按时足额收缴团费。 做好非公企业及社会组织团组织建设管理指导工作。 打造“青年之家”创建示范点不少于2个。 有固定的活动场所。 有统一的标牌标识。 青年之家建设 有固定的工作人员。 有健全的管理制度，相关制度喷绘上墙。 有丰富的创建活动，积极开展好“四个一”创建活动。 有规范的档案资料（“基层团务规范化建设表册”及青年之家工作台账）。 有稳定的经费保障（乡村党组织从办公经费中列支“青年之家”经费）。 建立青年志愿服务队，全年开展志愿服务活动不少于2次。 活动开展 开展纪念建团90周年活动，有相关活动资料。 预防青少年违法犯罪相关活动（法制教育、重点青少年排查摸底等）。 其他上级团组织安排的重要活动。 乡镇团委自主开展的其他活动。 就业创业工作 日常考评 配合有关部门开展各项培训活动。 建立农村青年就业创业示范点，每个乡镇不少于1个。 树立青年就业创业典型（农村青年致富带头人、青年致富能手等评选宣传）。 活动信息上报及时，每月上报信息不少于1条。 按时上报团县委要求的各项材料（统计、工作计划总结等）。 积极参加上级团组织举办的各类活动、会议，无故缺席两次以上不得分。 得分 被考核单位： 2012年11月 日