第一章 总则 第二章 协会基本任务 第三章 发起人 第四章 理事会成员 第五章 会员 第六章 组织机构 第七章 组织制度 第八章 会员奖惩条例 第九章 经费及管理 第十章 设备及管理 第十一章 章程的修改 第十二章 附则
第一章 总则
第一条 协会全称：泰山医学院鲁联计算机协会（简称“鲁联计协”）。 第二条 协会的性质：鲁联计算机协会是泰山医学院一个社团。协会在学校团委的领导和指导下，实行自我管理、自我发展。协会以提高自身及学校的电脑水平为目的，学习、研究电脑技术；丰富学生的计算机知识；促进校内外电脑爱好者的交流。
第三条 协会的宗旨是：遵守国家宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，遵守学校规定。团结全校的电脑爱好者促进我校计算机知识的普及与提高；协助学校开展有关电脑技术应用的活动；为同学们提供电脑维护、修理的服务;为学校和社会提供计算机应用、维护的服务；为同学们提供电脑技术交流的舞台,让同学们能更好地深讨学习计算机知识，带动整个学校计算机知识的兴趣。
第四条 协会直接受学校团委领导。积极配合校团委开展工作。 第五条 协会的目标:大力推广和普及计算机科学技术知识，促进计算机科技人才的成长和提高，促进计算机事业的繁荣和发展，在此基础上发展成为具有一定群众基础和计算机专业水平的学生社团，同时把本协会推向社会。
第二章 协会的基本任务
第六条 本协会的基本任务是：
（1）积极开展计算机专业知识普及，举办各类讲座、培训班； （2）举办计算机技术的各类竞赛活动；
（3）协助学校对校园网络、网站的建设和维护；
（4）协助学校对学生机房以及教学、管理、个人电脑的维护；
（5）协助学校或组织各种等级、应用操作水平考试的培训,推动计算机知识的普及；组织各种旨在提高电脑应用水平的技术培训；
（6）以“相互学习、相互探讨、服务大家、提高自己”的态度积极开展计算机软件的应用，硬件的维护、维修等方面的服务和交流活动；为广大师生免费提供系统维护，硬件维修； （7）开展计算机购买、维护、维修等义务咨询活动；
（8）维护会员的合法权益，根据会员特长分成不同小组，进行计算机专业培训和计算机科学研究与科技开发，各小组之间应团结合作；
（9） 根据具体情况举行有协会特色的活动，积极发展同其它社团之间的合作与交流；
第三章 发起人
第七条 鲁联计协发起人-----香港鲁联教育科技集团董事长刘敬立。
第八条 发起人承担鲁联的基础费用，包括鲁联筹备期间的费用、鲁联网站的建设维护和技术团
队的费用、办公费用等，并承担鲁联持续发展的职责。创始人的资料在鲁联学子网上公开，接受社会各界人士及所有会员的监督。
第四章 理事会成员
第九条 鲁联计协理事会由创始人、会员中对鲁联发展作出突出贡献的成员组成，采取加入自愿、
退出自由的原则（发起人每个季度考核一次）。 第十条 理事会成员必备的条件：
1、遵守国家的法规法纪和鲁联的各项规章制度，贯彻落实鲁联的文件、指示、精神，加强自身修养、素质和气质。树立集体主义观念，树立鲁联的良好形象。
2、有一定的专业组织能力，能把握鲁联的发展方向以及提高鲁联计协的学术水平； 3、为人诚实、忠厚、形象好，综合素质高；
4、较强的人际沟通能力，良好的教育背景和经验，积极主动，富有进取心；
5、乐于面对挑战，有较强的开拓能力和团队合作意识，性格开朗，工作认真负责，有很强的责任心；
6、在工作中团结协作，互相帮助，注意安全，杜绝隐患，树立团队精神，听从领导，服从分配，响应鲁联计协的号召，按时参加鲁联理事会的会议和各项活动。
备注：男女不限；有工作经验、有展览招商、市场销售经验、有兼职经历者优先；学生会、社团、
协会成员优先
第五章 会员
第十一条 本协会实行会员制。
第十二条 申请加入本协会的会员，必须具备下列条件： （1）拥护鲁联计协的章程；
（2）有兴趣在电脑和网络及相关领域发展； （3）愿为本协会的建设和发展做出贡献。 第十三条 会员入会的程序是：
（1）向泰山医学院鲁联计算机协会提交入会申请书； （2）经泰山医学院鲁联计算机协会批准成为正式会员； （3）入会后，由相关部门管理。 第十四条 会员享有以下权利： （1）选举权和被选举权；
（2）参加协会组织的各种活动（培训、讲座、服务、竞赛、游戏等）； （3）优先或优惠取得协会资料权；
（4）优先取得在协会网站上的个人空间以及各种论坛的发言权；
（5）对协会工作的批评和建议和监督权； （6）入会自愿、退会自由；
(7) 免费取得本协会的技术指导和支持。 第十五条 会员履行下列义务： （一）执行本协会的决议； （二）维护本协会的合法权益；
（三）积极参加协会组织的各类活动，完成协会委托的工作；维护协会的团结； （四）积极向协会反映情况，提供有关资料；维护协会的团结； (五) 积极配合协会工作，维护协会的声誉。
第十六条 会员退会应书面通知注册协会，会员如果多次不参加协会活动的，视为自动退会。 第十七条 会员如有严重违反本章程的行为，经理事会表决通过，予以除名。会员失去会籍的同时，已取得的各种优先权利同时失去。
第六章 组织机构
第十八条 本协会的最高权力机构是理事会，理事会的职权是： （一）制定和修改章程； （二）选举和罢免理事；
（三）审议协会的工作报告和财务报告； （四）决定终止事宜；
（五）决定其它重大事宜。
第十九条 理事会须有2/3以上的会员出席方能召开，其决议须经到会会员代表半数以上表决通过方能生效。
第二十条 理事会每年一届。因特殊情况需要提前或延期换届，需报主管单位审查同意。 第二十一条 鲁联计协执行机构是理事会领导下的负责处理鲁联日常事务的机构。 附：鲁联计协执行机构职责：
1、秘书处：协调协会各部门的关系，分配活动人员的安排，对会议做好记录。组织各部门定期
进行绩效考核，加强对协会的财务物品的管理，设秘书长1名，副秘书长4名。 秘书长：
（1）负责召开协会会议并主持协会全面工作。
（2）根据协会章程和工作需要，向学生科提名或任免协会干部。 （3）秘书长对协会负责，并受其监督。 （4）及时向系学生科汇报协会的工作情况。 （5）代表协会向上级学生组织汇报工作。
（6）及时沟通系各级领导部门与学生的联系，向系学生科反映学生的正当的意见和要求，做好
“上情下达”和“下情上报”的工作。 副秘书长：
(1)协助秘书长做好协会工作，负责督促各项分管工作的落实与实施，在执行具体工作中可代替
会长决策。
(2)秘书长不在时，受秘书长委托执行秘书长职权。
(3)副秘书长要明确分工，坚持参加主管部门的各项工作和活动，并给予指导和帮助。
2、宣传策划部：提供各类计算机相关培训信息的咨询，负责协会的各类信息宣传，记录协会的
各项活动，收集各部门的动态信息，整理协会内部资料，制作自己的杂志、海报、等书籍。负责学会内外的沟通交流等。
3、外联部：负责协会与本校、外校其他协会、组织部门联系，协作资金运筹，协会大型活动的
运作。
4、财务部：财政部是组织财务活动、处理与各方面的财务关系，是我部的本职工作，随着社团
合会的不断扩大，记帐、登帐工作越来越重要。对社联、社团财务进行宏观调查空负责管理各项财务收支。对稳中有降社团活动经查费预算并审核；对各社团会费的收取、管理及使用进行监督
5、人力资源部：负责社联人力资源管理方针、政策和组织系统架构、部门职责、岗位职责、人
员编制的制定等, 2. 制定、推行与修订“社联成员手册”和其它人事考核规章制度, 3．定期开展社团干部培训、社团骨干培训和社联干部培训工作, 4．办理社联成员招录、迁调、考勤、考绩、奖惩、离职、人事档案, 5、负责社团招新、换届、社团人事考核与评优业务。 6、实践小组：负责协会技术工作，常规活动授课计划，寻找可实施开展的活动，包括网络技术
组、软件技术组、硬件技术组。
（1）网络技术组：学会初步的进行网络系统的规划、设计和网络设备的软硬件安装调试工作，在技术人员指导下能进行网络系统的运行、维护和管理，能高效、可靠、安全地管理网络资源，负责协会网站的建设维护，更新信息。对学校机房、学生宿舍组网建设提供帮助提供网络技术支持，对外承接网站设计建设项目负责网站的建设维护等工作。
（2）软件技术组：熟悉网络上流行软件的用途，会熟练操作，进行相关的应用，如PhotoShop、Macromedia Flash、Macromedia Dreamweaver 、Microsoft Office等，了解软件技术信息动态，掌握系统软件、应用软件维护的方法，并尝试着创做自己的软件，提供软件技术支持。
（3）硬件技术组：负责硬件的故障检测维护，组织活动时的设备连接，硬件调试，协助网络、软件部门的工作，对有购买电脑想法的同学，提供参考，学会DIY,熟悉相关硬件的使用方法和用途，如路由器、交换机、集线器等。
第二十二条 鲁联计协的各个职务任期为一年，届时改选。新一届秘书长由上一届鲁联计协的理
事会提出候选人，再提交鲁联计协全体会员大会进行民主选举产生。鲁联其他部门的主要负责人由上一届理事会提名后，也由鲁联计协全体会员大会民主选举产生。 第二十三条 鲁联计协各部门的职务可以连任；也可以兼任，但不得超过两个。
第二十四条 鲁联计协各机构中的在职人员，若不称职或在职期间因违反了相关规章制度而受到
处分的，鲁联计协理事会有权将其罢免，并有权任命其他的代理人；若在职人员要辞职，必须写辞职报告，并交与鲁联计协理事会审阅通过后方可离职。 第二十五条 鲁联计协各部门负责人承担鲁联赋予的各项任务 第二十六条 鲁联计协执行部门全体成员均志愿开展工作。
第七章 组织制度
第二十七条 鲁联计协的负责人必须模范的履行章程所规定的会员的各项义务,并具备下列条件：
1、具有履行职责所必有的思想水平和专业知识；
2、有强烈的事业心和责任感,有胜任领导工作的组织能力，将鲁联计协的各项工作搞得有声有色 ；
3、善于团结会员,依据鲁联计协章程办事。
第二十八条 为贯彻鲁联宗旨，完成鲁联计协任务，鲁联计协的活动方式有：
1、定期举办报告会，大量宣传计算机相关知识，引导会员独立思考；
2、请相关的老师和社会知名人士进行讲座，组织鲁联计协会员学习讲座内容； 3、不定期的举办联谊活动，以便会员之间交流； 4、组织会员创作，选择其中的优秀作品予以刊登；
5、提供计算机相关方面的图书资料供会员阅读、参考；
6、与其他社团、协会等联系，并交流关于当今IT行业的发展状况； 7、建设一个大学生自己的网站。
第二十九条 鲁联计协包括执行机构成员在内的全体会员必须遵守本章程所规定的规范，对于不
执行鲁联计协决议，违反鲁联计协章程的成员，鲁联计协将进行批评和帮助，情节严重者，给予纪律处分。
第三十条 对协会发展做出突出贡献的个人或集体，经理事会研究，给予适当的奖励；对于履行
会员义务，在学习工作中取得显著成绩者，鲁联计协也将给予合理的奖励。
第八章 会员奖励条例（基本分100分）
第三十一条 有以下行为者，予以奖励、表扬并加分：
1、以鲁联计协名义参加院级以上比赛者（2分/次），其中获奖者（5分/次）； 2、积极发展个人潜力，完备自身各种能力（1—5分/人）； 3、各部门很好的开展各种活动，其负责人（5分/次），其他参与者（3分/次）; 4、以广播、新闻稿件的形式发表了宣传鲁联计协活动者（5分/稿）； 5、成功策划与组织培训活动者（3分/次）；
6、成功拉回1份赞助者（200元以下，8—10分/份；200—500元/份，11—14分/份；500元以上，15—18分/份）；
7、成功制作海报、横幅、展板、墙报者（2—3分/次）； 8、成功制作资料宣传者（要求反映主题）（3分/份）； 9、写、抄资料文件者（1—5分/份）；
10、整理会议资料、鲁联计协档案（2分/次）； 11、踊跃出谋策划，在会议上发表建议，提出问题给鲁联计协提供良好建议并得以采纳者（3分/条）。
第三十二条 有以下行为者，予以处罚、批评并扣分：
1、鲁联计协召开大小会议、值班，无故迟到、早退者（2分/次），缺勤者（3分/次），累计3次以上，请假5次以上者取消评优资格； 2、违反校规校纪，受到学校处分者（10分/次），并取消评优资格；
3、在正常工作时间有不文明举止或行为、有损鲁联计协形象者（3分/次）； 4、对分配的任务，无故不执行或不按时完成者（3分/次）； 5、对分内工作不闻不问、漠不关心者（2分/次）；
6、以鲁联计协名义参加不法活动，对鲁联计协和学校造成严重后果者（8分/次），并取消评优资格；
7、利用职权损公肥私者（5分/次）；
8、随意泄露鲁联计协操作模式及鲁联计协的商务资料者直接取消会员资格，移交理事会及相关部门处理；
第九章 经费及管理
第三十三条 鲁联计协主要经费来源：
1、鲁联计协基础费用由发起人承担； 2、有关单位、个人捐赠； 3、其它正当方式筹措。 第三十四条 鲁联计协经费用途：
1、章程规定业务范围内的培训、参观等活动的组织用费； 2、鲁联计协其它日常活动用费；
3、鲁联计协建立符合法律要求的财务制度，保证财务数据合法、真实、准确、完整。 第三十五条 鲁联计协的所有经费收支情况均由秘书处进行登记、管理、备案。
第三十六条 无论任何人，都不得以任何名义擅自挪用经费，一经发现，即追究当事人责任。 第三十七条 鲁联计协实行公司运营体制，财务公开化和管理透明化的制度，并定期公布财务收支情况。
第三十八条 鲁联计协每年将提供一定数额的资金作为奖学金奖励优秀贫困生和在工作中取得优
秀成绩的会员。
第十章 设备管理
第三十九条 会员应爱护鲁联计协设备，不得损坏器具，对于破坏器具（包括书籍、资料等）者
应作出相应赔偿。
第四十条 会员不得将设备私自外借或用于私人事物。 第四十一条 设备由专人管理。
第十一章 章程的修改
第四十二条 对本协会章程的修改，须经理事会表决通过。
第四十三条 本协会修改的章程，须在理事会通过后，经主管单位审查同意，并报学校核准同意后生效。
第十二章 附则
第四十四条 本协会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由理事会提出终止决议。
第四十五条 本协会终止决议须经理事会表决通过，并报主管单位审查同意，报请学校批准。 第四十六条 本协会终止前，须在学校及主管单位指导下成立清算组织，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。本协会终止后的剩余财产，由学校处理。
泰山医学院鲁联计算机协会
理 事 会 二〇一一年四月十七日
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容