警告通知 篇1
________员工：
因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。 门店管理中心
开单人：________ 员工签字确认：________ 日期：________ 日期：________
此警告单一式两联，被警告人一联，部门留存一联
警告通知 篇2
员工姓名：黄哲 ，现任公司外联部专员，200x年6月16日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心，并在此中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。 特此通知
北京药历信息技术有限公司 200x.06.16
警告通知 篇3
致：全体员工 由：__国际企业行政部 呈报：刘总
事项：受到客户严重的投诉
行政部门查实：10月29日寄出去的____船头办和PO120__唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙__、跟单部靳__、Q关于警告处罚的通知书范文篇吴z__、QC付__、纸样房张师傅、裁床何__。 年月日
警告通知 篇4
根据《员工纪律办法》，如员工，将给予书面警告或记小过处分。按照考勤统计，你于____年____月至____年____月期间，累计迟到已达____次。经研究，现向你发出书面警告。 遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，希望你纠正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。 人力资源部
二○____年____月____日
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