为加强保洁队伍的管理，提高保洁员的工作素质和思想素质，进一步搞好全镇各村环境卫生，就保洁员管理，特订
如下制度。
一、工作制度
1、保洁员由该公司聘用，服从公司里的管理、分配、指挥。 2、保洁员必须按公司里划分的责任片，完成好自己的工作任务，做到每天及时收集垃圾，把垃圾桶内的的垃圾送到垃圾池内，清
扫保洁率达到100%。
3、保洁员要积极参加公司组织的各种卫生突击劳动，努力完成
各项工作任务。
4、保洁员要求辞职时，必须提前一个月向公司提出申请，待同
意后方可离岗，不得自行找人接替。
5、保洁员因病、因事暂不能工作时，需自己找人替班，并向公司请假，准许后方可离岗，否则另行安排他人接替，按自己离职
处理。
6、保洁员在工作中要注意安全，防止各种事故的发生，一旦发
生事故后果自负。 二、奖惩制度
1、通过检查、抽查等形式对保洁员的工作情况进行考评，每年
评选先进的保洁员，给予奖励300-800元。
2、保洁员应按照规定时间及时收集垃圾，不按规定时间收集的
一次扣款5元，问题严重的扣10元。
3、保洁员在责任片内应全面清扫，不彻底的一次扣款5元，问题
严重的扣10元。
4、严格按照操作规程安全作业，对于清扫、保洁、收运质量较
差且教育不改的，将给予相应的处罚和辞退处理。
三、文明上岗制度
1、保洁员要树立为公司、为社会服务的品德，做到不怕苦、不
怕脏，树立良好的行业形象。
2、保洁员要语言文明，以理服人，不准辱骂过往行人和经营者。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到文明劝导，主动清扫，对蛮不讲理者，及时报告公司主要干部，进行妥善处
理，以免发生意情况。
3、保洁员在岗期间，保持个人卫生，衣服勤洗勤换，必须穿配
发的工作服。
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