工作服,劳保用品领用和管理20161017

征求意见稿

第一章 目的，意义和适用范围

第一节 目的和意义

为规范公司工作服的管理，使其定制、发放、领用纳入程序化管理轨道，更好地树立公司形象，特制定本规定。

第二节 适用范围 公司各部门。

第二章 工作服、劳保用品管理规定 第一节 工作服管理规定

1. 工作服由公司统一订制，有夏装和冬装。 2. 工作服的发放范围：公司所有员工。 3. 工作服的发放方式：

（1）新进员工（生产操作员工、生产一线的管理人员、仓库管理员、质检员等）办理入职手续时，需到财务部缴纳100元工作服押金，凭押金收据到行政管理部领取当季工作服一套。如需增领，需再缴纳100元押金（转正后退还）。行政专员负责填写《工作服发放和押金登记表》。

（2）新员工转正换季后，可以领取换季后的两套工作服（新员工转正后首年有两套冬装和两套夏装）。

（3）电焊工每8个月可以领一条冬装裤子。车间的操作工、生产一线的管理人员、仓库管理员、质检员自入职第三年起每人每年可增补一套冬装、一套夏装。如需增领，其费用由员工个人自行承担。

4．工作服使用规定

（1）自工作服发放之日起算，使用未满半年者，辞职时全额缴纳工作服成本费。 （2）自工作服发放之日起算，使用满半年者，辞职时员工本人无需承担工作服的费用。

（3）员工缴纳的工作服成本费，将在离职结算工资时，从员工的所缴纳的押金中扣除。

5. 工作服的外借：原则上工作服不允许外借，如因项目安装需要借用公司工作服，由借用人填写《工作服借用申请表》，由总经理签字同意并按照“购买价格”交纳押金后方可借用。工作服归还时必须清洗干净，否则不予回收。

第二节 劳保用品发放和管理

1. 劳保用品由公司统一订制。

2. 劳保用品发放范围：车间生产和管理人员。 3. 劳保用品发放性质：公司统一发放，员工免费使用。

4. 劳保用品发放方式：新进员工办理好入职手续后，由行政管理部负责登记和发

放，并填写《劳保用品发放登记表》。 5. 劳保用品范围：

序号 1 2 3 劳保用品 劳保鞋 防护眼镜 手套 发放数量 1双 1付 按岗位发放 购买价格 90元 换发周期 1年 1年 1月 6. 如因员工使用不当在换发周期内需要再次领用劳保用品，需按照购买价格购买：

第三节 工作服、劳保鞋的回收

员工离职时，需将夏冬装工作服各一套和一双劳保鞋清洗干净，折叠整齐带回行政管理部办理离职手续。未清洗干净，行政管理部有权拒绝接收。

第四节 工作服、劳保用品着装要求与处罚

1．上班时间必须统一穿戴公司配发的工作服及工作牌。 2. 职工要爱护工作服，经常清洗，保持整洁，注意仪表形象。 3. 员工对配发的工作服有保管、修补的责任。

4．上班工作期间，不着装工作服的，发现一次扣罚10元/人次。

5. 着装工作服不配套、随意搭配衣裤的，发现一次扣罚5元/人次。 6. 罚款直接交到财务部。

工作服借用申请表

申请人 申请日期 借用原因和数量 申请人签字 审批 总经理审批

劳保用品发放登记表

序号 姓名 劳保用品和数量 发放时间 发放人签字 领用人签字