企业工作学习心得

　　我失骄杨君失柳，垂柳轻飏直上重霄九。枯藤老树昏鸦，小桥流水人家，古道西风瘦马。夕阳余晖，断肠人在天涯。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。木鑫鑫以向荣，泉涓涓而始流。两句三年得，一吟双泪流。刚摆脱校门，我便很荣幸地变成合肥格力企业中的一员，满怀自身极致的希望和从零开始的心理状态，开始了自身人生道路的新的征程。

　　为了更好地使我们迅速地掌握企业、融入工作中，企业特意从xx月xx日逐渐对大家完成了为期一周的新进员工岗位培训。此次学习的材料十分丰富多彩，关键有企业发展历程、企业组织架构与公司文化详细介绍、公司领导专题讲座、各部门负责人授课有关基础知识和本身经历的教给、安全性、体系管理及其档案保管等诸多方面的`系统学习。通过七天的学习培训，使我还在最少的时间段里掌握到本公司的基本上运行步骤，及其企业的发展史与公司文化、公司现况和一些我之前从没触碰过的专业技能等。通过此次学习培训，使我受益良多、深有感触。

　　一、掌握企业发展历程与企业组织、公司文化

　　逐渐学习培训的第一天便是详细介绍企业的发展历程，芮镇长详细介绍得很详尽，好像带着大家重踏过这50很多年的风吹雨打，印证公司的演变，也掌握到了在其中的艰苦。这使大家更为爱惜此时得来不易的今日，鼓励大家更为勤奋去基本建设光辉的明日。

　　在同一天，张镇长为大家讲解了企业此时的组织架构，使大家从宏观角度上掌握企业的各种单位以及关键职责，为之后联络工作中，提高工作能力搞好埋下伏笔。张镇长还为大家详尽地详细介绍了本公司的公司文化。在我工作的3个月来，我感觉企业的团队氛围、与人相处乃至是走在企业的道路上全是有激情而又释放压力的。有激情是由于在工作上能学习培训到许多的专业知识与方法，释放压力则是心理状态上的，这恰好是“工作中着并快乐着”的觉得，要我觉得非常的达到。

　　二、学习培训使我对企业关键业务流程拥有基本上的认知与了解

　　我还在企业的档案库房工作中，校园内学习培训的也是专业的档案资料专业知识，可以说，针对勘测精确测量这方面而言，我彻底是个外行人。这一次学习培训，就是我第一次系统软件触碰这方面的专业知识，真的是获益许多，学得了许多新的专业知识。

　　通过几回专业技能的学习培训，我大概了解了企业的关键工作目标，大约分成勘测、精确测量、岩土工程实验、检测这几个层面，并各自有相应的机构承担。例如技术工程师公司办公室关键承担地质工程工作中，关键有勘测、设计方案、整治、检测、监测；检测中心关键承担原点检测、桩基础检测这些。而且我对其关键工作内容及其一些专业术语也有大概的掌握，终于不容易像刚到的情况下一样，连企业的首要业务流程都不明不白了。

　　三、学了企业的安全监管与体系管理层面的专业知识

　　用了一天的時间，大家系统学习了安全性层面的专业知识与项目管理体系层面的专业知识。我觉得这针对大家应届生而言，或是非常生疏的专业知识。我觉得其目标也是为了更好地一、确保生产安全；二、提高工作能力、三、提高企业品牌形象。最后的目标便是使权益化。在这里基本上面有许多基础理论的专业知识与规章制度，这还必须我们在日常的工作上就留意，例如安全性，在任意一个细微的过程中我们都要确保安全的问题，例如人走关闭电源、防火安全、防盜，也有出现特别是在施工工地的一些安全用电、工作人员安全防护等。这种在具体工作中以后很有可能才可以注意到大量问题，并载入规章制度，是安全工作更为标准。

　　企业是行业第一批得到体系管理三标合一的企业，并有迎合企业具体场景的管理方法战略方针。在学习中大家学习培训到了一个处变不惊的管理机制，也就是PDCA循环：从play(方案)到do(执行)到check(剖析查验)到action(持续改进)。无论是QHSEMS、EMS、OHSMS，这一循环系统自始至终贯彻在其中。细心看，这一循环系统也适用大家日常生活各层面，这实际上也就是一个工作经验累积的全过程，从不容易到会，从不太好到好，从好到更快的一个全过程。我坚信，这一简易而确立的循环系统会随着我一生，变成我不断提升的尺标。

　　四、学了企业档案资料与人事部门层面的专业知识

　　最后一天大家最先学了企业的档案管理制度及公司档案库房的关键职责。因为我是在档案库房工作中，而且早已开展过2个月的见习，对这一方面较为了解。我觉得档案资料的意义取决于运用，在他人必须材料的情况下，能迅速立即地寻找所需材料是档案资料是档案工作人员最首要的岗位职责。企业的档案库房已经有了50两年的历史时间，规章制度完善，仓库归类确立。在见习中，我便深深地的体验到，我并没有挑错企业。有好的基建项目，有好的老师傅，真真正正的让我可以融会贯通，并能通过实践活动感受能够更好地把握基础知识。企业档案库房还兼任着标准与杂志期刊的管理方法，并有专业的阅览室，是专业技术能及早掌握新标准把握领域最新消息。

　　人事部门层面，李主任关键为大家讲解了新员工入职的工资待遇、假日、技术职称等问题。我觉得这也应该是大家很关注的一个话题讨论。李主任详细介绍得很详尽，各自讲述了各单位的薪水场景，我就感觉越全透明越公平公正，越公布越不比较敏感。我非常关心技术职称的问题，档案资料系列产品的技术职称是要上社会发展去考的，我觉得从此刻开始就理应把握住专业技能不释放压力，争得能早日更上一层楼。

　　五、学习培训中领导干部对大家明确提出的规定

　　此次学习培训中我学习到了许多专业知识，但感受深刻的是每一位领导干部通常都提及一个规定，那便是学习培训、学习、在学习培训。一刻也不可以释放压力，不仅要转研本技术专业的专业知识，还需要掌握别的技术专业的专业知识，例如我自身，就理应多掌握了解勘测、精确测量等层面的专业知识，那样有益于我掌握档案文件，提高工作能力与品质。除此之外，便是期待能尽早地进到运行状态，搞好思想观念的变化，从接受者转化成施者。我觉得我还在这方面做得也较为及时，终究早已通过了2个月的见习，觉得此时也渐渐地步入正轨了。最后便是期待大家能踏踏实实的工作中，培养优良的工作任务与生活方式，为自身累积资产、为企业造就权益。

　　到此时才行我已经在集团公司工作中了3个月了，此次的职前培训要我对企业拥有更加深入的掌握，提高了许多专业知识，更主要的是要我对自身拥有新的了解与新的长远目标，“水不流则腐，人逆水行舟”，在以后的工作上，日常生活我将翻倍地学习培训，不断提升自身的素养。在企业走“新、特、精”强企之途之时，我做为企业的一员，也需要有这种的核心理念，发展趋势自己的“新、特、精”，为融入企业飞速发展的要求完善自己，争得保证自身对企业收益的化。

　　坚信自身能行，证实自身真行！为有放弃多豪情壮志，敢教日月换新天。大直若屈，大巧若拙，大辩若讷。山气日夕佳，飞鸟相与还。失之千里，差之千里。民不畏死，怎奈以死惧之。