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行政主管岗位职责

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  1)人事工作:

  1.根据公司发展进度,建立并完善人力资源管理相关制度、流程、文档;

  2.根据公司及各部门的用人要求,合理选择招聘渠道,及时补充人选,以保证公司业务的正常开展;

  3.负责培训计划的制定及培训的组织实施;

  4.负责社会保险、公积金的增、减及缴纳,员工劳动合同等管理;

  5.负责薪酬、绩效等工作的开展和实施。

  2)行政工作:

  1.建立并完善公司行政管理制度、办公管理办法及相关流程及文档;

  2.管理公文、资质文档、行政档案、证章等重要资料;

  3.购置办公设备、办公用品,负责管理及发放;

  4.协助对外联络与接待工作

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