面试时，通常有一个“自我介绍”的环节，许多面试官会要求求职者“用两分钟介绍一下自己”，面试之前求职者应当有一个好的腹稿，否则面试中容易失分。两分钟的时间，大多数的人能说400字左右，如何用400字引起面试官的关注，从求职者和面试官的双重角度，我谈谈个人看法。
一是从自己的`名字上做文章。
个人基本情况在应聘表或个人简历中已经有了，没有必要把这些写进《自我介绍》中，此时应该是惜字如金。但名字一定要介绍清楚，而且要结合自己的姓名，采取幽默或者自嘲的方式，吸引面试官的注意。比如，求职者姓伍，名尔海，你可以这样介绍自己：我叫伍尔海，是海尔兄弟中的老五。一句简短的话，就能让低头看你简历的面试官抬起头注视你。
二是从岗位需求上做文章。
岗位是必须具备一定专业技能或业务能力方能胜任的，那么自我介绍时也必须投其所好。根据应聘的岗位职责，结合自身的能力和优势，让自己的陈述与职责更匹配。比如，你应聘的是人力资源经理，熟悉人力资源管理的六大模块是基本要求，不要每个模块去描述，而是突出你的优势，比如你曾经做过多少场的企业文化培训，得到过怎样的肯定。你所陈述的优势，能有效加深面试官的印象。
三是从未来发展上做文章。
自我介绍时，不要忘记谈谈自己进公司以后的职业规划，这一点能让面试官知道你是花了心思去了解招聘公司背景及相关资讯的，你关注它，面试官也同样会关注你。同时，也显示了你的自信、你对公司未来发展的信心以及你进入公司以后积极向上的心态，面试官当然乐意选择这样的同事。
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