1、按照公司的机构设置和人员编制方案,合理调配各部门人员,保证公司整体工作的正常运行.
2、根据国家劳动工资及华油集团相关规定,结合公司实际,制定公司人事管理规定并组织实施.
3、根据公司用工计划,按照员工招聘,解聘程序,做好员工的招聘,解聘工作.
4、负责员工的`薪酬管理,社会保险,福利的办理及员工调动手续的接转工作.
5、负责公司员工劳动合同的管理及员工人事档案的建立保管工作.
6、负责公司正式员工的个人收入台帐的建立及填制工作.
7、完成领导交办的其他任务.
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