会议工作计划

　　会议时间：20xx年7月27日

　　会议地点：大会议室

　　会议主题：如何真正发动、调动每位在职参与社区活动的积极性，在社区党建工作中发挥其作用。

　　参加人员：

　　会议内容：

　　在职自觉投身社区党建的意识不强。相当一批认为只要做好单位工作就可以了，发挥先锋模范作用的舞台只是在本单位党组织，没有意识到自己作为社区居民中的一员与社区党建的相关性，没有认识到在社区党支部中同样需要发挥的先锋模范作用，没有认识到身居社区参与社区党建是自己应尽的义务。因此，如何调动在职参与社区建设的积极性，充分发挥他们的模范带头作用，成为这次联络站小组长与社区干部共同研究和探索的一个重要课题。经过讨论和酝酿，最终决定结合自身长实际，借鉴杭州市景芳社区的工作模式，把“五个一”的活动载体深入到社区在职群体中，从而形成新的工作局面。

　　1.“挂一牌”。社区根据*名在职的颁布情况在他们居住的楼道口专门设置一个公示栏，与在册亮出姓名，挂上红旗，广泛地接受群众的监督，增强他们的责任感和荣誉感。

　　2.“联一户”。社区结合本社区的实际情况将社区范围内家庭生活困难、年龄偏大或失业后无法正常收入、因残因病致困的家庭与在职采取自愿结对、互帮扶助和党组织帮扶的形式，让困难切身感受到党组

　　织大家庭的温暖。

　　3.“发一信”。每年的“七一”不忘给在职送上一份“祝贺提醒卡”，每一项社区的重大活动都以书面形式通知在职，要求他们参与社区建设。

　　4.“献一策”。社区要在广大在职中积极倡导“小区大事先议，小区难事先知，小区实事先行”，注重充分调动社区在职的聪明才智，特别是利用在职信息灵、接触面广和能力强的优势，采取召开会议、设立联系箱等方式组织他们为社区建设献计献策。

　　5.“办一事”。每一名在职都是一名志愿者，每一名在职都是一面旗，发动他们为社区发展出一份力，组织起“结对帮扶、植树护绿、卫生整治、消防巡逻、文艺宣传”等多支志愿者服务队，使在职在社区和群众中的地位和作用日益显现出来。

　　社区在职联络站将继续负责在职参与社区建设、社区服务的组织协调和安排布置工作，继续由身体好、有威望的老何百年任站长，负责组织在职开展活动。同时建立“公示、评议、反馈、评选”的激励监督机制，将的身份，对在职的要求、好人好事等进行公示。通过上门发放征求意见卡，让群众评议在职在社区的表现情况，定期将群众评议结果向单位党组织反馈， 以此作为单位党组织民主评议、选先评模的重要依据。