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人力资源助理的基本职责

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  1、负责各种招聘渠道的准备工作并完成招聘计划;

  2、完善人才招募与甄选流程与体系,掌握科学的人才甄选的方法,提升人才甄选的精准性;

  3、关注入职后的新员工的融入与组织接纳情况,跟踪评估其绩效表现,直至试用期结束;

  4、根据招聘计划的执行情况及改善建议;

  5、完成领导交代的其他工作。

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