1、负责人事手续、员工考勤、工资计算、社保和公积金购买、过节费福利等工作;
2、定期对人事相关资料审核及归档存档;
3、协助推进公司的培训计划并组织实施，监督各部门内部培训工作;
4、负责项目专员级以下岗位员工的招聘工作;
5、及时了解员工思想动态，协调好各方关系，增强员工与公司凝聚力;
6、负责统计各部门物资使用情况，根据预算采购相关物资，并做好出入库记账;
7、负责项目行政文书的处理，拟定相关内部通知，对项目对内对外收发文件的登记、传递、分类、建档、保管、归档工作;
8、上级交办的其他事务。
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