1、维护网络招聘渠道，拓展新招聘渠道，发布招聘信息；
2、实施招聘工作，发布招聘广告，以电话的方式联系应聘者并提供初步面试报告；
3、组织、安排面试，负责人力资源初试；以电话的
4、负责公司员工每月考勤管理、统计等；
5、协助部门建立人力资源管理制度；
6、严格遵守公司各项制度，配合领导完成工作。
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