法律分析:
哺乳期工作时间有规定的,也就是我们国家的女职工劳动保护规定当中的第4条说明了,女的职工在哺乳期间的话是不能够降低她的工资的,并且每一个时间段是需要给予她一定的哺乳的时间,这实际上就对工作的时间进行了缩短。
法律依据:
《中华人民共和国母婴保健法实施办法》 第二十六条 妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。
Copyright © 2019- igbc.cn 版权所有 湘ICP备2023023988号-5
违法及侵权请联系:TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务