法律分析：
在劳动者达到退休年龄后，用人单位继续聘用该劳动者的，不论是否按照原劳动合同履行权利义务，双方之间不再属于劳动关系，而是劳务关系，不适用劳动合同法。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
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