法律分析：哺乳是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，即从开始哺乳到停止哺乳的时期，一般持续10个月到1年左右。六个半月哺乳假的工资按本人原工资的80％支付。这里的工资是指女职工请产前假或产假前正常出勤月的实际工资；计算不包括生产津贴和奖金。女职工生活困难，符合生活困难补助标准的，单位应当按照有关规定给予困难补助。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》
第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
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