网友咨询：
去年，我应聘到一家效益不错的民营公司工作。最近，公司下发通知称，为树立企业的良好形象，要求全体员工穿工作服上班。工作服由公司统一订制，要求员工负担一半费用。我们认为，既然是工作服，公司就应当免费提供。但意见反映上去未获采纳。公司称，如果拒绝交费，就直接从工资里扣。请问，公司要求员工交工作服费合法吗?
律师回复：
我国《劳动合同法》第9条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”你公司为树立企业的良好形象，要求员工在上班期间统一着装，应视为企业给员工提供的劳动条件之一，应当免费为员工提供，不该要求员工承担一半的费用。公司的做法是违法的，员工有权拒绝交纳相关费用。
Copyright © 2019- igbc.cn 版权所有 湘ICP备2023023988号-5
违法及侵权请联系：TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务