法律分析：根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，单位应当购买工伤保险，对员工在工作中发生的工伤或职业病提供赔偿。如果工伤事故责任方拒绝赔偿，受害者可以通过以下渠道维护自己的权益：
1. 协商解决：受害者可以与责任方进行沟通，协商解决赔偿问题。
2. 联系保险公司：如果责任方是受保险公司保险的单位，受害者可以直接联系保险公司进行理赔。
3. 提起诉讼：如果协商无果，受害者可以向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》
第三十七条 单位未依照本条例规定购买工伤保险或者未依照规定报告工伤，或者不履行法律、行政法规、职业病防治法律、行政法规的规定，应当依法承担民事责任、行政责任或者刑事责任，赔偿职工因工受到的损失。
第三十八条 工伤保险基金委员会应当对用人单位未参加工伤保险的员工以及被用人单位逃避工伤保险责任的受害人进行补偿和赔偿。
民法典
第一千四百五十一条 用人单位未依法参加工伤保险，造成职工工伤的，应当承担侵权责任。