遭遇工伤，单位不赔偿如何应对？

在发生工伤事故后，首先应向当地工伤保险部门申请工伤认定。用人单位在认定为工伤后拒绝赔偿时，工伤者可以向工伤保险基金申请先行支付。根据《社会保险基金先行支付暂行办法》第6条第2款之规定，用人单位拒绝支付全部或部分费用时，职工或其近亲属可持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。

法律分析

在发生工伤事故后,应当首先向当地工伤保险部门申请工伤认定。如果用人单位在认定为工伤后拒绝赔偿,工伤者可以向工伤保险基金申请先行支付。

《社会保险基金先行支付暂行办法》第6条第2款之规定，用人单位拒绝支付全部或者部分费用的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。

拓展延伸

工伤认定后用人单位不赔偿，如何应对？

根据《工伤保险条例》第十四条规定，如果用人单位在工伤认定后不赔偿，工伤职工或者其近亲属可以请求用人单位承担赔偿责任。而用人单位则需要承担不支付工伤保险待遇的责任，并且还需要承担从工伤保险基金中追缴该单位应支付的工伤保险待遇所需费用。如果用人单位仍然不支付，工伤职工或者其近亲属还可以向人民提起诉讼。因此，用人单位在工伤认定后不赔偿工伤职工或者其近亲属的，将会承担相应的法律责任。

结语

在发生工伤事故后,应当首先向当地工伤保险部门申请工伤认定。如果用人单位在认定为工伤后拒绝赔偿,工伤者可以向工伤保险基金申请先行支付。根据《社会保险基金先行支付暂行办法》第6条第2款之规定,用人单位拒绝支付全部或者部分费用的,职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。因此,工伤者应当及时申请先行支付,维护自己的合法权益。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第五章工伤保险待遇第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

中华人民共和国社会保险法：第四章工伤保险第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章职业病诊断与职业病病人保障第四十五条职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由劳动保障行政部门会同卫生行政部门制定。