梅奥霍桑实验得出人是

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社会人。霍桑实验发现，工人是社会人，不是单纯意义上的经济人；企业中存在着非正式组织，必须注意与正式组织保持平衡；提高工人满意度是提高劳动生产效率的首要条件，高满意度来源于物质和精神两种需要。

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