合同中的违约金和罚金哪个更有效力的事

第2种观点： 一、《中华人民共和国劳动合同法》中关于违约金是怎样规定的1、《中华人民共和国劳动合同法》中关于违约金的规定如下：（1）当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法；（2）约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民或者仲裁机构予以增加。约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民或者仲裁机构予以适当减少；（3）当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。二、法定违约金主要有哪几种情况法定违约金主要包括的情况如下：1、由法律、法规具体规定违约金的数额；2、由法律、法规直接规定违约金的固定比率；3、由法律、法规直接规定违约金的比率幅度，具体比率由当事人在此幅度内具体商定。

第3种观点： 法律分析：合同中的违约金是有效的，通常罚金的约定认定为无效，我国合同法除了违约金外，也没有罚金的规定，罚金是刑法中的一种附加刑，除了刑事法庭之外，其他机构是没有资格对公民或者企业判处罚金的，一般的合同违约也根本不涉及刑事犯罪。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法,约定的违约金低于造成的损失的，人民或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少,当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。