首先，现代船厂的工作环境存在很多危险和压力，需要从事高强度的体力和脑力劳动，对工人身体和心理造成一定负担。如果船厂不能提供良好的劳动保护和安全措施，工人会感到不安全和不满意，这将导致员工流失率增加。
其次，船厂往往需要工人具备一定的技术和专业知识，如果缺乏培训和晋升机会，工人就很难在职业生涯中获得发展和提升。这也会导致员工流失，因为他们可能会感到自己的职业发展受到。
此外，船厂的工资待遇和福利也是影响员工离职的重要因素。如果工资待遇不能满足工人的需求，或者福利待遇差距较大，工人很可能会选择去其他船厂或者其他行业寻求更好的发展机会。
综上所述，船厂留不住工人的原因包括工作环境不安全、缺乏培训和晋升机会、工资待遇和福利待遇不足等因素。要解决这些问题，船厂需要采取措施，如改善工作环境、提供培训和晋升机会、提高工资待遇和福利待遇等，以留住员工。
Copyright © 2019- igbc.cn 版权所有 湘ICP备2023023988号-5
违法及侵权请联系：TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务