聘任制是不是临时工

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聘任制是指企业或组织根据特定需求和时间期限，聘请个人或团体从事特定任务或项目。聘任制工作通常具有一定的期限，且在期限结束后，雇佣关系也会解除。与此相对，临时工是指为特定任务或期间雇佣的工人，也具有工作期限。

聘任制工作虽然有一定的临时性质，但并不等同于临时工。聘任制工作更加强调特定任务或项目的执行，需要有一定的专业能力和经验。相比之下，临时工更加注重短期雇佣，通常从事一些常规性、重复性较高的工作。

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