劳务派遣满几年不能辞退

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劳务派遣工人在满足一定条件后享有一定的稳定性，不得随意被解雇。根据相关法律规定，劳务派遣工人满两年的连续服务期限后，企业无法单方面解除劳动合同，除非存在特殊情况。这项规定的目的是保护劳务派遣工人的就业权益，避免滥用劳务派遣制度。然而，企业仍有权利根据正当的经济、技术或组织原因解雇劳务派遣工人，但需要支付相应的经济补偿。这一规定的核心思想是为劳务派遣工人提供相对的工作稳定性，同时平衡了企业的合法解雇权益。

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